One of the benefits of job specialization is that it

Đáp án đúng: "makes employees proficient at a task." Khi tổng công việc bị chẻ thành những phần hẹp, mỗi người chỉ lặp lại một tác vụ nên nhanh thành thục, thời gian học việc rút ngắn, thời gian chuyển qua lại giữa các việc gần như biến mất và máy chuyên dùng cho tác vụ đó cũng dễ thiết kế. Khẳng định "significantly increases employee satisfaction." đi ngược hệ quả thường quan sát được, bởi công việc hẹp và lặp lại thường kéo mức hài lòng xuống. Khẳng định "offers new challenges and stimulation to the workers." còn trái hơn nữa, vì thứ mất đi chính là sự đa dạng và thử thách, và đó là lý do người ta phải nghĩ ra luân chuyển, mở rộng, làm giàu công việc. Còn "decreases boredom and absenteeism among workers." lộn chiều nhân quả, vì nhàm chán và vắng mặt đúng là hai hệ quả tiêu cực do chẻ việc quá hẹp gây ra chứ không phải thứ nó chữa được.