_____ is power that has been legitimized by the organization.
4 phương ánCó giải thích
Các phương án trả lời
Chọn một phương ánLời giảiChọn phương án để mở
Đáp án đúng: "Authority". Quyền lực thô có thể đến từ chuyên môn, quan hệ hay sức hấp dẫn cá nhân, nhưng khi tổ chức gắn nó vào một chức vụ và công nhận bằng quy chế thì nó thành quyền hạn: người giữ ghế được ra lệnh trong phạm vi đã định và người dưới có nghĩa vụ tuân theo. "Entropy" là xu hướng một hệ thống dần rã ra rồi lụi đi nếu không nhận thêm năng lượng từ bên ngoài, thuộc vốn từ của quan điểm hệ thống. "Process gain" chỉ phần kết quả tăng thêm nhờ các thành viên làm việc ăn khớp, vượt tổng năng lực từng người cộng lại. "Synergy" cũng nói về cái lợi sinh ra khi các bộ phận phối hợp, chẳng dính gì tới việc hợp pháp hoá quyền lực.
Cùng phần 6
An automotive manufacturer develops a new type of hybrid engine that significantly improves fuel efficiency compared to traditional gasoline engines. What type of innovation is the development of the new hybrid engine?Có lời giảiCâu hỏiAn example of a force for change in the task environment of an organization isCó lời giảiCâu hỏiJane has been working as a customer service representative at a call center for three years. To increase her job satisfaction and motivation, her manager decides not only to expand the number of tasks she performs but also to give her more control over how she schedules her calls and resolves customer issues. This new approach allows Jane to have greater decision-making power and a broader variety of responsibilities. What alternative to job specialization is Jane’s manager using?Có lời giảiCâu hỏiCả 49 câu của chủ đề49 câu
Xuất hiện trong 1 bộ đề
Đi tiếp từ đây