_____ is the financial remuneration given by an organization to its employees in exchange for their work.
4 phương ánCó giải thích
Các phương án trả lời
Chọn một phương ánLời giảiChọn phương án để mở
Đáp án đúng: "Compensation". Đây là tên chung của toàn bộ phần thưởng tài chính mà tổ chức trả cho người lao động để đổi lấy sức lao động của họ, gồm tiền lương hoặc tiền công, các khoản khuyến khích theo thành tích và cả phúc lợi quy ra tiền. "Insurance" chỉ là một hạng mục nằm trong phần phúc lợi, không bao trùm được tiền lương. "An intangible benefit" lại là những thứ không trả bằng tiền, như uy tín chỗ làm, không khí đồng nghiệp hay cơ hội học hỏi, trái hẳn tính chất tài chính mà câu hỏi nêu. "Progression" nói về đường đi lên của một người qua các bậc công việc hay bậc lương, tức lộ trình, chứ không phải bản thân khoản tiền được trả.
Cùng phần 8
In human resource management, _____ usually refers to teaching operational or technical employees how to do the job for which they were hired.Có lời giảiCâu hỏi_____ is the process of attracting qualified persons to apply for jobs that are open.Có lời giảiCâu hỏiTop managers at Phoenix Inc. are all computer engineers and are highly regarded by other companies. They are frequently approached by executive search firms with information about openings at other companies. The managers are examples ofCó lời giảiCâu hỏiCả 26 câu của chủ đề26 câu
Xuất hiện trong 1 bộ đề
Đi tiếp từ đây