In human resource management, _____ usually refers to teaching operational or technical employees how to do the job for which they were hired.
4 phương ánCó giải thích
Các phương án trả lời
Chọn một phương ánLời giảiChọn phương án để mở
Đáp án đúng: "training". Trong quản trị nhân sự, việc dạy nhân viên tác nghiệp và kỹ thuật thao tác đúng cho chính vị trí vừa tuyển gọi là đào tạo: mục tiêu hẹp, gắn với kỹ năng cụ thể, kết quả thấy ngay ở năng suất của công việc hiện tại. "development" nhắm xa hơn, bồi đắp tư duy và năng lực quản trị để người ta đảm nhiệm vai trò lớn hơn trong tương lai, không bó vào việc đang làm. "job rotation" là luân chuyển người qua các vị trí khác nhau để mở rộng trải nghiệm, một cách thiết kế lại công việc chứ không phải hoạt động giảng dạy. "deskilling" là việc bóc tách công việc thành thao tác đơn giản khiến yêu cầu tay nghề tụt xuống, tức hướng ngược lại với việc nâng kỹ năng.
Cùng phần 8
Top managers at Phoenix Inc. are all computer engineers and are highly regarded by other companies. They are frequently approached by executive search firms with information about openings at other companies. The managers are examples ofCó lời giảiCâu hỏiKen is a newly hired police officer. He has been asked to spend a workday with a more experienced officer to learn about paperwork, how to handle accident scenes, how to interact with people, and other duties that he will be expected to perform. Which of the following concepts is illustrated in the scenario?Có lời giảiCâu hỏiWhich of the following is a discussion process between a union and management that focuses on agreeing to a written contract that will cover all relevant aspects of their relationship?Có lời giảiCâu hỏiCả 26 câu của chủ đề26 câu
Xuất hiện trong 1 bộ đề
Đi tiếp từ đây