_____ is the process of attracting qualified persons to apply for jobs that are open.
4 phương ánCó giải thích
Các phương án trả lời
Chọn một phương ánLời giảiChọn phương án để mở
Đáp án đúng: "Recruiting". Khâu này đứng giữa việc xác định nhu cầu nhân lực và việc chọn người: tổ chức phát tín hiệu ra thị trường lao động để những người đủ tiêu chuẩn biết có chỗ trống và chịu gửi hồ sơ; càng gọi được nhiều ứng viên phù hợp thì bước tuyển chọn sau càng có cái để so. "Job analysis" là việc mổ xẻ một vị trí để liệt kê nhiệm vụ và yêu cầu năng lực, nó cấp nguyên liệu cho tin tuyển dụng nhưng tự nó không gọi ai tới. "Job evaluation" xác định giá trị tương đối giữa các vị trí để trả lương công bằng, thuộc chuyện thù lao. "Mentoring" là việc người dày dạn dìu dắt người mới, diễn ra sau khi người ta đã vào làm.
Cùng phần 8
Ken is a newly hired police officer. He has been asked to spend a workday with a more experienced officer to learn about paperwork, how to handle accident scenes, how to interact with people, and other duties that he will be expected to perform. Which of the following concepts is illustrated in the scenario?Có lời giảiCâu hỏiWhich of the following is a discussion process between a union and management that focuses on agreeing to a written contract that will cover all relevant aspects of their relationship?Có lời giảiCâu hỏiThe _____ lists the duties of a job, the job's working conditions, and the tools, materials, and equipment used to perform it.Có lời giảiCâu hỏiCả 26 câu của chủ đề26 câu
Xuất hiện trong 2 bộ đề
Đi tiếp từ đây