ITE302c - Đạo đức trong Công nghệ thông tin

Đáp án đúng: B. Ethics-by-design nghĩa là nhúng nguyên tắc đạo đức vào NGAY TỪ ĐẦU của vòng đời sản phẩm — ở khâu đặt vấn đề, thiết kế và chọn dữ liệu — thay vì kiểm tra đạo đức như một bước rà soát cuối cùng trước khi phát hành. A mục tiêu tiếp thị và C triển khai nhanh hơn đều là lợi ích kinh doanh, không phải mục đích của phương pháp; thực tế ethics-by-design thường làm chậm giai đoạn đầu. D lách yêu cầu pháp lý là điều ngược hẳn: nó giúp đáp ứng và vượt trên yêu cầu pháp lý chứ không né tránh.

Đáp án đúng: C. Change management (quản trị thay đổi) là thuật ngữ chung cho mọi cách tiếp cận nhằm chuẩn bị, hỗ trợ và giúp cá nhân, đội nhóm cùng tổ chức thực hiện THAY ĐỔI TỔ CHỨC. Định nghĩa này trung tính về mục đích thay đổi. B dùng đúng khuôn định nghĩa nhưng thu hẹp mục đích vào riêng việc nuôi dưỡng văn hóa đạo đức — đó là một ứng dụng của change management, không phải bản thân khái niệm. A mô tả employee voice. D mô tả quy trình cải tiến sản phẩm sau phản hồi tiêu cực.

Đáp án đúng: B. Bộ nguyên tắc FAIR — Findable, Accessible, Interoperable, Reusable (tìm được, truy cập được, liên thông được, tái sử dụng được) — là chuẩn định hướng cho việc tạo ra dữ liệu mở thực sự được dùng rộng rãi. A ISO 27017 là hướng dẫn an toàn thông tin cho dịch vụ đám mây và C ISO 27001 là tiêu chuẩn hệ thống quản lý an toàn thông tin — cả hai lo việc BẢO VỆ dữ liệu chứ không phải mở dữ liệu. D FATE (Fairness, Accountability, Transparency, Ethics) là khung về AI có trách nhiệm, không phải về dữ liệu mở.

Đáp án đúng: A. Hội đồng đạo đức (ethics board) trong tổ chức dựa trên dữ liệu có vai trò giám sát việc xây dựng và thực thi các hướng dẫn đạo đức, đồng thời bảo đảm có cơ chế quy trách nhiệm rõ ràng khi hệ thống gây hại — tức tạo ra một điểm chịu trách nhiệm độc lập với đội phát triển sản phẩm. B tối đa hóa khai thác dữ liệu vì lợi nhuận là mục tiêu kinh doanh, thậm chí là thứ hội đồng phải kiềm chế. C loại bỏ hoàn toàn thiên kiến cá nhân là kỳ vọng bất khả thi. D tinh gọn quy trình tổ chức là việc của bộ phận vận hành.

Để khuyến khích các quyết định đạo đức trong nhóm, các lãnh đạo nên cung cấp hướng dẫn đạo đức rõ ràng và diễn đàn thảo luận. Điều này giúp các thành viên trong nhóm hiểu được tầm quan trọng của đạo đức và có thể thảo luận về các vấn đề đạo đức một cách cởi mở. Việc cung cấp hướng dẫn đạo đức rõ ràng giúp các thành viên trong nhóm biết cách đưa ra quyết định một cách công bằng và công minh. Đồng thời, diễn đàn thảo luận giúp các thành viên trong nhóm có thể chia sẻ ý kiến và kinh nghiệm của mình, từ đó có thể đưa ra quyết định tốt hơn. Ngoài ra, việc cung cấp hướng dẫn đạo đức rõ ràng và diễn đàn thảo luận cũng giúp các lãnh đạo có thể theo dõi và đánh giá được việc thực hiện đạo đức trong nhóm.