What is the main focus of the Leader-Member Exchange (LMX) theory?

Đáp án đúng: "Suggesting that leaders form unique independent relationships with each of their subordinates". Trọng tâm của thuyết trao đổi lãnh đạo - thành viên là từng cặp quan hệ: cùng một người lãnh đạo nhưng với người này thì tin cậy, giao việc quan trọng và chia sẻ thông tin nhiều, với người khác thì chỉ duy trì mức trao đổi theo đúng bổn phận, từ đó hình thành nhóm trong và nhóm ngoài. Hướng "Identifying the best leadership style for different tasks" là việc của các mô hình tình huống, vốn ghép phong cách với đặc điểm nhiệm vụ chứ không xét riêng từng cặp quan hệ. Hướng "Analyzing the impact of charisma on leadership success" thuộc dòng nghiên cứu về sức hút cá nhân của người đứng đầu, một chủ đề khác. Còn "Developing strategies to manage team conflict" là nội dung của quản trị xung đột trong nhóm, không phải điều thuyết này dựng ra để giải thích.