Tests of ability, skill, aptitude, or knowledge that is relevant to the particular job

Đáp án đúng: "are usually the best predictors of job success." Sức dự báo của một công cụ tuyển chọn phụ thuộc vào việc nó đo đúng cái mà công việc đòi hỏi; bài trắc nghiệm gắn trực tiếp với năng lực, kỹ năng, năng khiếu hay kiến thức của chính vị trí ấy cho ra mẫu hành vi gần nhất với công việc thật, nên tương quan với thành tích sau tuyển dụng cao hơn các công cụ khác. "are occasionally useful." hạ thấp vô lý một công cụ có giá trị đã được kiểm chứng ổn định. "are not as valuable as tests of general intelligence." đảo thứ tự: trí thông minh tổng quát dự báo khá nhưng chung chung, còn bài đo năng lực chuyên biệt của công việc thì sát hơn. "are not as useful as personality tests." càng khó đứng vững, vì đo tính cách chỉ nói lên khuynh hướng ứng xử và dễ bị trả lời theo hướng làm đẹp bản thân.