_____ is a systematized procedure for collecting and recording information about jobs within an organization.
4 phương ánCó giải thích
Các phương án trả lời
Chọn một phương ánLời giảiChọn phương án để mở
Đáp án đúng: "Job analysis". Việc thu thập và ghi chép có hệ thống thông tin về các chỗ làm trong tổ chức, gồm nhiệm vụ phải thực hiện, điều kiện làm việc và năng lực đòi hỏi, cho ra bản mô tả công việc cùng bản tiêu chuẩn công việc, tức phần nền để tuyển chọn, đào tạo và trả lương. Cụm "Job evaluation" đi sau và dùng chính kết quả ấy để xếp thứ bậc giá trị tương đối giữa các chỗ làm nhằm định mức lương, nên nó là bước định giá chứ không phải bước gom dữ liệu. Cụm "Job specialization" nói về mức chẻ tổng nhiệm vụ thành các phần hẹp, một quyết định khi dựng cơ cấu. Còn "Job enrichment" là cách thiết kế lại một chỗ làm theo chiều sâu bằng việc thêm quyền tự quyết và trách nhiệm, chẳng dính gì tới việc ghi nhận thông tin.
Cùng phần 8
In human resource management, _____ usually refers to teaching operational or technical employees how to do the job for which they were hired.Có lời giảiCâu hỏi_____ is the process of attracting qualified persons to apply for jobs that are open.Có lời giảiCâu hỏiTop managers at Phoenix Inc. are all computer engineers and are highly regarded by other companies. They are frequently approached by executive search firms with information about openings at other companies. The managers are examples ofCó lời giảiCâu hỏiCả 26 câu của chủ đề26 câu
Xuất hiện trong 1 bộ đề
Đi tiếp từ đây