Which of the following is a Theory Y assumption?

Đáp án đúng: "People do not naturally dislike work." Thuyết Y nhìn con người như kẻ coi lao động là chuyện tự nhiên chẳng khác nghỉ ngơi hay vui chơi, biết tự dẫn dắt, nhận trách nhiệm và sáng tạo khi có điều kiện phù hợp, nên nhà quản trị chỉ cần mở đường thay vì giám sát gắt. "Social processes do not influence the performance of workers." không thuộc cả hai thuyết, nó phủ nhận ảnh hưởng của quan hệ xã hội tới kết quả làm việc, điều mà các nghiên cứu hành vi đều không chấp nhận. "People are not internally motivated to achieve their goals." là giả định của thuyết X, cho rằng động lực phải đến từ bên ngoài. "People perform better when they are threatened by the manager." cũng của thuyết X, dựa vào đe doạ và trừng phạt để thúc người làm. "People prefer to be directed, to avoid responsibility, and to want security." là phát biểu kinh điển của thuyết X về việc người ta thích được chỉ việc, trốn trách nhiệm và chỉ cần an toàn.