What is a key characteristic of transformational leaders?

Đáp án đúng: "Transmitting a sense of mission, stimulating learning experiences, and inspiring new ways of thinking". Người lãnh đạo chuyển hoá làm việc chủ yếu bằng ý nghĩa: cho người khác thấy công việc chung hướng tới điều gì, mở ra cơ hội học hỏi và khuyến khích nhìn vấn đề theo lối mới, nhờ vậy cấp dưới vượt lên trên mức đổi công lấy lương. "Relying heavily on positional authority" là nét của lối lãnh đạo dựa vào chức vụ cùng cơ chế thưởng phạt, tức kiểu giao dịch. "Maintaining the status quo within the organization" đi ngược hẳn, bởi chuyển hoá nghĩa là dẫn tổ chức sang một trạng thái khác. "Prioritizing short-term results" cũng lệch, vì tầm nhìn và việc gây dựng con người chỉ cho trái sau một quãng thời gian dài.