Libra Technologies Inc. frequently asks its employees to measure such things as supervisor effectiveness. The company circulates various questionnaires among all its employees to get their insights. Which organization development is illustrated in the scenario?

Đáp án đúng: "Survey feedback". Cách làm được mô tả gồm phát bảng hỏi cho toàn thể nhân viên để đo những thứ như hiệu quả của người giám sát, rồi lấy kết quả tổng hợp trả lại cho tổ chức làm cơ sở thảo luận và điều chỉnh; đó đúng là kỹ thuật phát triển tổ chức dựa trên dữ liệu khảo sát. "Team building" hướng vào việc nâng sự gắn kết và cách làm việc cùng nhau của một nhóm cụ thể, thường qua hoạt động trải nghiệm chứ không qua phiếu hỏi toàn công ty. "Process consultation" cần một chuyên gia bên ngoài quan sát trực tiếp dòng giao tiếp và cách ra quyết định của nhóm rồi góp ý tại chỗ. "Third-party peacemaking" chỉ dùng khi xung đột đã bùng ra và cần người trung gian đứng giữa hai bên hoà giải, trong khi Libra Technologies Inc. đang thu thập ý kiến định kỳ.