In 2023, the CEO of a major technology company received a compensation package worth $50 million, despite the company’s stock price dropping significantly over the year. This scenario often draws criticism for which of the following reasons?

Đáp án đúng: "Compensation not tied to overall performance". Tình tiết quyết định là sự đối lập giữa gói thù lao rất lớn và kết quả đi xuống của doanh nghiệp trong cùng một năm: nguyên lý trả thưởng theo thành tích bị phá vỡ, vì phần thưởng vẫn chảy ra trong khi thành tích không có. "Earnings gap between executive and employee pay" là một phê phán có thật nhưng nó tồn tại kể cả khi công ty làm ăn tốt, nên không giải thích được vì sao riêng trường hợp này bị chỉ trích. "Limited employee participation in rewards" nói về việc nhân viên được chia bao nhiêu trong hệ thống khen thưởng, một vấn đề phân phối khác hẳn. "Ineffective communication of rewards" quy lỗi cho cách truyền đạt, trong khi điều xảy ra không phải là người ta hiểu sai gói thù lao mà là họ hiểu rất rõ và thấy nó không tương xứng.