According to the motivation framework, after a worker notices an unfilled need, the next step is

Đáp án đúng: "searching for ways to satisfy the need." Khung động lực chạy thành vòng: thấy thiếu hụt, tìm cách bù, chọn một hành vi, thực hiện, nhận thưởng hay không rồi đánh giá mức được thoả mãn, và từ đó định lại nhu cầu kỳ sau. Ngay sau lúc nhận ra chỗ thiếu, người lao động chưa thể chọn gì vì chưa biết mình có những đường nào, nên khâu rà soát các cách bù đắp phải đến trước. "identifying a need deficiency." chính là bước vừa xảy ra, không thể lại là bước kế tiếp. "choosing a behavior that satisfies the need." cách một nhịp, bởi muốn chọn thì trong tay phải có sẵn vài hướng. "evaluating need satisfaction." nằm ở cuối vòng, sau khi hành vi đã được thực hiện và hệ quả đã tới. "determining future needs." là khâu chốt vòng, dùng kinh nghiệm vừa trải để đặt lại nhu cầu cho lần sau.