MOOC 05 - Compliance and Risk Management (HRM202c)

Khóa học đặt tuân thủ nhân sự trong khuôn khổ nhận diện, đánh giá và kiểm soát rủi ro. Nghĩa vụ pháp lý và đạo đức ảnh hưởng tới tuyển dụng, lương thưởng, điều kiện làm việc, cơ hội bình đẳng, lưu trữ hồ sơ, quyền riêng tư và xử lý thông tin. Quản trị rủi ro bắt đầu từ xác định sự kiện, khả năng xảy ra, mức độ tác động, chủ sở hữu và biện pháp phòng ngừa hoặc ứng phó. An toàn lao động cần kết hợp chính sách, đào tạo, báo cáo sự cố, điều tra nguyên nhân và cải tiến kiểm soát. Hồ sơ nhân sự phải có mục đích, thời hạn lưu, quyền truy cập và dấu vết thay đổi phù hợp. Khi tổ chức tái cấu trúc, nhân sự hỗ trợ phân tích vị trí, năng lực, truyền thông, chuyển đổi vai trò và thực hiện quyết định nhất quán.