Which of the following might be a risk of not having an ethical organizational culture?

Một tổ chức không có văn hóa đạo đức có thể dẫn đến nhiều rủi ro. Trong đó, nhân viên có thể phải đối mặt với sự không nhất quán trong suy nghĩ (cognitive dissonance) khi họ phải thực hiện các hành động không phù hợp với giá trị và nguyên tắc của mình. Điều này có thể gây ra sự bất mãn, giảm động lực và ảnh hưởng đến hiệu suất công việc. Ngoài ra, văn hóa đạo đức cũng giúp nhân viên cảm thấy thoải mái khi thể hiện ý kiến và quan điểm của mình, điều này có thể bị ảnh hưởng nếu tổ chức không có môi trường làm việc tích cực.