What is the primary ethical concern when employers monitor employees' social media accounts?

Đáp án đúng: "Invasion of privacy and the potential for discriminatory practices". Tài khoản mạng xã hội cá nhân nằm ngoài phạm vi quan hệ lao động và người lao động vẫn giữ kỳ vọng hợp lý về sự riêng tư ở đó; việc theo dõi thường xuyên làm lộ tôn giáo, quan điểm chính trị, sức khỏe hay đời sống riêng, tức những đặc điểm được pháp luật bảo vệ, khiến quyết định tuyển dụng và kỷ luật dễ bị dẫn dắt bởi định kiến. Cách đặt vấn đề "The ethical use of data for improving employee performance" chỉ bàn việc khai thác dữ liệu sao cho hiệu quả, bỏ qua điểm gây tranh cãi là giới hạn xâm nhập đời sống riêng. Cách đặt vấn đề "Ensuring the accuracy of the content shared by employees" biến người sử dụng lao động thành bên kiểm duyệt nội dung cá nhân, một vai trò họ không có. Cách đặt vấn đề "Preventing employees from sharing company secrets" là lợi ích chính đáng của doanh nghiệp và được xử lý bằng thỏa thuận bảo mật, nhưng đó là mục tiêu quản trị chứ không phải mối lo đạo đức mà việc giám sát tạo ra.