What does the Self-Evaluation Maintenance Model show?

Đáp án đúng: "Managers may prefer sub-optimal candidates who aren’t likely to challenge their standing in the organization.". Self-Evaluation Maintenance Model (mô hình duy trì tự đánh giá) của Tesser là một nhánh của social comparison theory (thuyết so sánh xã hội): con người muốn giữ hình ảnh tốt về bản thân, nên khi một người gần gũi vượt trội mình ở lĩnh vực mình coi trọng, ta cảm thấy bị đe doạ. Áp vào tuyển dụng, người quản lý có thể chọn ứng viên kém hơn để vị thế của mình không bị lấn át. "Managers will not accept bad applications" sai vì mô hình gợi ý điều ngược lại: nhà quản lý có thể nhận người yếu hơn chứ không phải luôn loại hồ sơ kém. "Managers accept all applications" sai vì mô hình không nói về việc nhận tất cả mà về thiên lệch khi chọn lọc. "It does not relevant with social comparison theory" sai vì mô hình này được xây dựng chính trên nền tảng so sánh xã hội.