Công ty sản xuất thuốc bảo vệ thực vật muốn bổ nhiệm anh Nguyễn Văn A và chị Trần Thị B làm trưởng phòng quản lý nhân sự. Trong quá trình xem xét, công ty đó đã căn cứ vào năng lực tích lũy trong quá trình làm việc, độ nhạy bén khi xử lý công việc, năng lực phán đoán của Anh A và Chị B... Căn cứ vào ví dụ trên, Anh (Chị) hãy cho biết công ty đó đã vận dụng nội dung nào sau đây để bổ nhiệm nhân sự?

Công ty sản xuất thuốc bảo vệ thực vật muốn bổ nhiệm anh Nguyễn Văn A và chị Trần Thị B làm trưởng phòng quản lý nhân sự. Trong quá trình xem xét, công ty đó đã căn cứ vào năng lực tích lũy trong quá trình làm việc, độ nhạy bén khi xử lý công việc, năng lực phán đoán của Anh A và Chị B. Điều này cho thấy rằng công ty đã vận dụng nguyên lý về sự phát triển để bổ nhiệm nhân sự. Nguyên lý về sự phát triển là một trong những nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mác - Lênin, nó cho rằng mọi hiện tượng xã hội đều phát triển từ thấp đến cao, từ đơn giản đến phức tạp. Trong trường hợp này, công ty đã xem xét và đánh giá năng lực của Anh A và Chị B, từ đó quyết định bổ nhiệm họ vào vị trí trưởng phòng quản lý nhân sự. Điều này thể hiện sự vận dụng của nguyên lý về sự phát triển trong quá trình quản lý nhân sự.